[자녀장려금 vs 근로장려금] 누가 더 많이 받을까? 실제 계산해봤어요

[자녀장려금 vs 근로장려금] 누가 더 많이 받을까? 실제 계산해봤어요

“두 개 중에 뭐가 더 좋은 거예요?”
2025년에도 여전히 헷갈리는 자녀장려금 vs 근로장려금
두 제도는 비슷해 보이지만, 지급액도, 대상도, 신청 기준도 완전히 달라요.
이번 포스팅에서 실제 계산 예시를 통해 확실하게 비교해드릴게요!

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왜 ‘자녀장려금 vs 근로장려금’ 비교가 중요할까?

두 제도 중 동시에 신청 가능한 경우도 있지만,
잘못 신청하면 오히려 덜 받을 수도, 전액 환수될 수도 있어요.

“무작정 둘 다 신청하기보다, 내 상황에 맞는 제도를 선택하는 게 핵심입니다.”
지금부터 한눈에 비교해볼게요!

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## [2025 자녀장려금 vs 근로장려금] 기본 비교표

항목	자녀장려금	근로장려금
대상	부양 자녀 있는 가구	근로소득 있는 가구
연령 요건	자녀 18세 미만	신청자 30세 이상 (단독 기준)
소득 요건	가구당 총소득 4천만 원 이하	2천만 원~3천만 원 이하 (가구형태별 상이)
지급액	최대 80만 원	최대 330만 원 (3인 이상 가구 기준)
중복 신청	일부 조건 가능	일부 조건 가능

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실제 사례 비교 ①: 자녀 2명 있는 맞벌이 부부

• 총소득: 연 4,800만 원
• 재산: 2억 이하
• 자녀: 초등학생 2명

→ 자녀장려금 대상

• 자녀 수 2명 기준, 예상 지급액 약 70~80만 원
• 근로장려금은 맞벌이 소득 기준 초과로 신청 불가

▶ 자격 조건부터 다시 확인하고 시작하세요

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실제 사례 비교 ②: 30대 단독가구 직장인

• 총소득: 연 2,500만 원
• 무주택, 무자녀

→ 근로장려금 대상

• 단독가구 기준, 예상 지급액 약 90만 원
• 자녀장려금은 자격 미달

▶ 신청서류 빠짐없이 챙기셨나요? 체크리스트 보기

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어떤 제도를 선택해야 할까?

• 자녀가 18세 미만이라면 무조건 자녀장려금 우선
• 자녀는 없지만 근로소득이 일정 이상 있는 경우, 근로장려금
• 일부는 두 제도 모두 신청 가능, 이 경우 중복지급 제한 없음
  → 단, 총지급액이 자동 조정됨

“혼합가구라면 국세청 자동 산정에 맡기기보다 직접 계산해보는 게 유리합니다.”

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신청 전 이것만은 꼭 확인하세요

• 소득이 경계선(예: 4,000만 원 초과 등)에 있다면,
• 신청서류 기준으로 소득 조정이 가능할 수 있어요*
• 환수 대상 항목도 미리 체크하세요!
  → 환수 조건 바로가기

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자녀장려금·근로장려금 신청은 어디서?

• 홈택스: 서류 첨부 용이, PC 사용 편리
• 손택스: 빠르고 간편한 모바일 신청 가능

▶ 신청 방법 자세히 보기

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