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2025 근로자의날 유급휴일인가요?｜법정휴일인지 꼭 알아야 하는 이유!
2025년 5월 1일, 근로자의날 유급휴일 여부를 헷갈려 하시는 분들이 많습니다.
오늘 이 포스팅에서 근로자의날이 법정공휴일인지,
출근 시 수당은 어떻게 되는지, 누가 쉴 수 있고 누가 못 쉬는지 깔끔하게 정리해드립니다.
근로자의날 유급휴일, 누구에게 해당될까?
근로자의날은 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일로 인정되는 날입니다.
하지만 이건 모든 사람에게 적용되지는 않죠.
| 대상 | 유급 여부 | 설명 |
|---|---|---|
| 정규직 | O | 유급휴일 확정 (출근 시 수당 발생) |
| 비정규직·계약직 | △ | 근로계약서에 따라 다름 |
| 공무원·공공기관 | X | 일반 근무일 |
법정공휴일은 아닌데 왜 쉬나요?
근로자의날은 관공서의 공휴일이 아닙니다. 그래서 은행, 병원 등은 정상 운영됩니다.
하지만 민간기업에선 근로자의 권리 보장 차원에서 유급휴일로 처리하는 게 일반적입니다.
근로자의날 출근하면 수당은 얼마?
출근 시 수당은 ‘휴일근로수당’으로 계산되며, 기본급의 1.5배 또는 시급 기준입니다.
예시: 하루 10만원 받는 근로자 → 출근 시 약 15만원 지급 대상
미지급 시 근로기준법 위반으로 신고 가능
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